论述传统人事管理与现代人力资源管理的差异。-陕西自考网

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第六章练习题

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

31

论述传统人事管理与现代人力资源管理的差异。

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在人事选聘中，采用内部提升的途径招聘人员具有一定的局限性，表现为()

A、招聘人员进入角色较慢
B、组织成员失去晋升机会
C、影响组织士气.
D、不能保证得到一流管理人才

在人事分类中，职位分类是以“人”为中心。

A、正确
B、错误

近因效应偏差是指人事考评中，因考评对象的某一特征、品质或行为表现异常鲜明、突出，从而淡化以至掩盖了其他方面的表现，造成考评结果不客观。

A、正确
B、错误

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